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  beat365亚洲官方✿✿✿✿,财经金融✿✿✿✿,beat365正版唯一官网✿✿✿✿,艺术学院✿✿✿✿。基础教育beat365手机版官方网站根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)✿✿✿✿、《四川省人力资源和社会保障厅 中共四川省委组织部 中共四川省委机构编制委员会办公室关于印发〈四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(川人社规〔2024〕3号)✿✿✿✿、《关于医疗卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人员的通知》(川人社发〔2023〕4号)等规定✿✿✿✿,结合工作需要✿✿✿✿,2025年下半年富顺县事业单位公开考核聘用工作人员23名✿✿✿✿。现将有关事项公告如下✿✿✿✿。

  2025年12月22日前取得相应学历✿✿✿✿、学位✿✿✿✿、职业(执业)资格✿✿✿✿、职称资格✿✿✿✿,且符合《2025年下半年富顺县事业单位公开考核聘用工作人员岗位一览表》(附件1)中具体岗位条件的在职✿✿✿✿、非在职人员✿✿✿✿。

  职业(执业)资格考试合格但尚未取得资格证书人员可以报考✿✿✿✿,但需在聘用前取得资格证书✿✿✿✿。未在规定时间内取得证书的✿✿✿✿,不得进入下一环节或不得聘用✿✿✿✿。

  注✿✿✿✿:考生本人有效毕业证所载学历和专业名称✿✿✿✿,应与拟报考岗位的“学历”和“专业”条件相符;考生本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”条件相符✿✿✿✿。不符者✿✿✿✿,请勿报考✿✿✿✿,否则取消报考或聘用资格✿✿✿✿,责任由考生自负365beat版app365beat版app✿✿✿✿。

  (5)最高人民法院公布的失信被执行人✿✿✿✿,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员✿✿✿✿,其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员✿✿✿✿。

  (6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

  本次公开考核招聘采用现场报名的方式进行✿✿✿✿,每名考生只能选择一个岗位进行报名✿✿✿✿,同时报考2个及以上岗位的考生✿✿✿✿,取消报考资格✿✿✿✿。

  5.其他与报考资格相关的材料(职称职业资格等)原件及复印件3份(核原件✿✿✿✿,收复印件)✿✿✿✿。

  (1)港澳学习✿✿✿✿、国外留学归来人员提供学历认证材料扫描件;考生可登录中国留学网(“学历学位认证专栏”查询认证有关要求和程序✿✿✿✿。

  招聘单位及主管部门根据招考岗位具体要求现场对考生进行资格审查✿✿✿✿。资格审查贯穿公开考核聘用全过程✿✿✿✿,考生必须实事求是地填写个人信息✿✿✿✿,凡弄虚作假者365beat版app✿✿✿✿,一经查实✿✿✿✿,即取消聘用资格✿✿✿✿。

  考核方式为面试✿✿✿✿。面试工作在县纪委监察委的监督下✿✿✿✿,由富顺县人力资源和社会保障局✿✿✿✿、主管部门统筹组织实施✿✿✿✿。

  报名截止后✿✿✿✿,招聘单位与主管部门将根据报名情况365beat版app✿✿✿✿,电话告知资格审查通过的人员关于领取面试通知书的具体事项✿✿✿✿。资格审查合格人员按照《四川省发展和改革委员会 四川省财政厅关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格规〔2023〕473号)的要求应缴纳面试费80元✿✿✿✿。

  详见《面试通知书》✿✿✿✿。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证(含有效期内的新版临时身份证)参加面试✿✿✿✿。考生须按规定时间赶到考场报到✿✿✿✿,未按规定时间到考场报到的视为缺考囚徒wingying✿✿✿✿。

  面试方式为结构化面试✿✿✿✿,面试总成绩为100分✿✿✿✿。面试时间15分钟✿✿✿✿,主要考察岗位所要求的语言表达能力✿✿✿✿、逻辑思维能力✿✿✿✿、应变能力✿✿✿✿、专业知识及仪表等✿✿✿✿。

  进入体检人员按照考核成绩由高分到低分依次等额确定✿✿✿✿,若考核成绩相同✿✿✿✿,政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选✿✿✿✿,其他应聘人员按学历层次从高到低确定体检人员;若学历层次也相同✿✿✿✿,则加试面试✿✿✿✿,以加试成绩高者优先✿✿✿✿。体检人员名单由富顺县人力资源和社会保障局通过自贡人事考试网发布✿✿✿✿。

  体检由富顺县人力资源和社会保障局负责组织实施✿✿✿✿,在二级甲等及以上综合性医院进行✿✿✿✿。体检的项目和标准按照公务员录用体检标准执行✿✿✿✿。如有残疾应聘人员进入体检环节✿✿✿✿,以是否能正常履职作为参考标准✿✿✿✿。其中✿✿✿✿,乙肝检测项目按人力资源和社会保障部✿✿✿✿、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)要求执行✿✿✿✿。

  按照我省有关规定✿✿✿✿,对享受国家最低生活保障和农村绝对贫困家庭的高校毕业生免收体检费✿✿✿✿。具体减免程序请咨询富顺县人力资源和社会保障局✿✿✿✿,联系电话✿✿✿✿。

  除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外✿✿✿✿,体检人员对体检结论有异议的✿✿✿✿,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请✿✿✿✿。复检只进行1次囚徒wingying365beat版app✿✿✿✿,由富顺县人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行✿✿✿✿。体检结论以复检结论为准✿✿✿✿。

  体检不合格或考生放弃的✿✿✿✿,由富顺县人力资源和社会保障局在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高到低依次确定递补人员✿✿✿✿。递补只进行1次✿✿✿✿,若递补进入体检考生放弃或体检不合格✿✿✿✿,其产生的缺额不再递补✿✿✿✿。

  考察由主管部门和用人单位具体组织实施✿✿✿✿,参考中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)有关规定进行囚徒wingying✿✿✿✿。由2名以上在编正式工作人员组成考察组✿✿✿✿,对拟聘人员政治思想素质✿✿✿✿、道德品质修养✿✿✿✿、能力素质✿✿✿✿、遵纪守法✿✿✿✿、日常学习工作✿✿✿✿、是否需要回避等情况进行全面考察✿✿✿✿。

  考察组应查阅考生的干部(人事)档案✿✿✿✿,查询个人诚信记录✿✿✿✿、违法犯罪记录✿✿✿✿,审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实✿✿✿✿,并采取实地考察✿✿✿✿、延伸考察✿✿✿✿、官方网站查询等方式进行查证✿✿✿✿,对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实✿✿✿✿。考察结束后囚徒wingying✿✿✿✿,考察组应据实作出考察情况说明和考察结论✿✿✿✿,并将有关情况提交用人单位或主管部门✿✿✿✿,作为确定拟聘人选的重要依据✿✿✿✿。考察结论不合格的✿✿✿✿,应当向考生说明理由✿✿✿✿。

  招聘单位和主管部门确定拟聘用人员后✿✿✿✿,由富顺县人力资源和社会保障局通过自贡人事考试网进行公示✿✿✿✿。公示期为5个工作日✿✿✿✿,接受社会监督✿✿✿✿。

  公示内容包括拟审核确认人员的姓名✿✿✿✿、性别✿✿✿✿、出生日期✿✿✿✿、学历学位✿✿✿✿、专业✿✿✿✿、考核成绩365beat版app✿✿✿✿、岗位排名等✿✿✿✿,并公布监督举报电话接受社会监督和举报✿✿✿✿。

  经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员✿✿✿✿,由主管部门和用人单位按有关规定填写《富顺县事业单位公开考核聘用工作人员审批表》一式四份✿✿✿✿,按管理权限报批✿✿✿✿,对审批同意的人员办理聘用手续✿✿✿✿。及时通知应聘人员在规定时间报到✿✿✿✿,签订事业单位人事聘用合同✿✿✿✿。未按规定时间报到的✿✿✿✿,视为自动放弃✿✿✿✿,取消其拟聘人员资格✿✿✿✿。

  按本公告考核招聘的人员实行最低服务期制度✿✿✿✿。以硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称报考县级单位的考生应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起✿✿✿✿,在招聘单位工作3周年及以上方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位✿✿✿✿。其余考生需在招聘单位工作5周年及以上方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位365beat版app✿✿✿✿。

  本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)等规定✿✿✿✿,自觉接受纪检监察和社会监督✿✿✿✿,严禁徇私舞弊✿✿✿✿,若有违反规定或弄虚作假✿✿✿✿,一经查实✿✿✿✿,取消应聘资格✿✿✿✿,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理✿✿✿✿。

  (一)公招过程中如有调整✿✿✿✿、补充等事项✿✿✿✿,由富顺县人力资源和社会保障局在自贡人事考试网上公告✿✿✿✿。因应聘人员不主动✿✿✿✿、不按要求登录相关网站查阅相关信息✿✿✿✿,导致本人未能按要求参加面试✿✿✿✿、体检✿✿✿✿、考察✿✿✿✿、递补✿✿✿✿、聘用的✿✿✿✿,责任由应聘人员自负✿✿✿✿。

  (二)请应聘人员确保联系方式正确✿✿✿✿、畅通✿✿✿✿。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果✿✿✿✿,由应聘人员自负365beat版app✿✿✿✿。

  本公告由富顺县人力资源和社会保障局负责解释✿✿✿✿,各招考岗位的具体条件✿✿✿✿、资格要求由富顺县卫生健康局负责解释✿✿✿✿。

  原标题✿✿✿✿:富顺县人力资源和社会保障局 关于2025年下半年富顺县事业单位公开考核聘用工作人员的公告

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